Die Unternehmenswerte von Diffutherm sind zentral für unsere Haltung und beeinflussen unsere Geschäftsaktivitäten. Gegenseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit nach innen und außen sind die Grundprinzipien, die tief in der Unternehmenskultur der Würth-Gruppe verankert sind. Unser Bekenntnis zu diesen Werten wurde erstmals in der Unternehmensphilosophie von Reinhold Würth in den 1970er Jahren verankert.
Zu diesen Grundsätzen gehört nicht nur die Einhaltung aller geltenden Regeln und Gesetze, sondern auch die richtige Einstellung der Mitarbeiter, die ein wesentlicher Bestandteil des nachhaltigen Geschäftserfolgs der Würth-Gruppe ist.
Daher erwarten wir von unseren Führungskräften, Mitarbeitern und Geschäftspartnern die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften. Darüber hinaus haben wir uns im Rahmen unseres Wertekatalogs zur Einhaltung bestimmter Standards, Richtlinien und Normen verpflichtet.
Unser Verhaltenskodex
Code of Compliance der Würth-Gruppe
Wir legen großen Wert auf die strikte Einhaltung aller geltenden nationalen und internationalen Regeln und Gesetze sowie auf die Wahrung unserer Unternehmenswerte. Um dies sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartner transparent zu machen, haben wir auf Basis unserer Unternehmenswerte konkrete Verhaltensregeln abgeleitet, die wir im Code of Compliance der Würth-Gruppe noch einmal zusammengefasst haben.